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對公司來說，同事之間(jian)(jian)氣氛(fen)越好，大家的(de)心情自然(ran)越好，工作(zuo)自然(ran)效率越高。問(wen)題是“一(yi)樣(yang)(yang)米養百樣(yang)(yang)人(ren)”，人(ren)是很復(fu)雜的(de)，同事之間(jian)(jian)要永遠一(yi)團和氣，不過是奢望而已。那(nei)么，同事之間(jian)(jian)應(ying)如何處理關系呢？ 關鍵是八個字：“精誠合(he)作(zuo)、以誠相(xiang)待”。

現代社會，強調分工(gong)，更注(zhu)重合作(zuo)。一個(ge)(ge)企業、團體，尤如一個(ge)(ge)小社會、大(da)家庭。各(ge)部門(men)工(gong)作(zuo)相對獨立，但要把每件工(gong)作(zuo)都(dou)做(zuo)好，需要各(ge)個(ge)(ge)部門(men)同(tong)事互相團結、協作(zuo)，朝(chao)同(tong)一目標(biao)進(jin)發，形成合力，方能成就大(da)業。

一(yi)個(ge)機構中(zhong)，同事們來自五湖(hu)四海，個(ge)性(xing)志趣不(bu)同，工作風格(ge)也(ye)相異(yi)。但有一(yi)樣相同之(zhi)處：都是(shi)為了一(yi)份(fen)(fen)工，賺一(yi)份(fen)(fen)錢，在(zai)(zai)(zai)個(ge)人(ren)事業(ye)生涯上有所成就。只(zhi)要(yao)基本出(chu)發點是(shi)一(yi)樣的，即使性(xing)格(ge)如何不(bu)合，在(zai)(zai)(zai)為了能很(hen)好地完成工作的前提(ti)下，明智之(zhi)人(ren)也(ye)能在(zai)(zai)(zai)“在(zai)(zai)(zai)商言商、就事論(lun)事” 的準則下，求(qiu)同存異(yi)、互(hu)相包容，共(gong)同完成工作任務。

如果更進(jin)一(yi)步，在(zai)做好工作(zuo)(zuo)的(de)基礎上(shang)，能(neng)拿出點誠意(yi)(yi)來，互相多溝通、了解(jie)，增(zeng)加(jia)認同(tong)(tong)感(gan)，私(si)人感(gan)情就會(hui)(hui)不斷增(zeng)進(jin)，同(tong)(tong)事(shi)也會(hui)(hui)逐漸變成朋(peng)友(you)。畢竟，職(zhi)場上(shang)多一(yi)個朋(peng)友(you)也就意(yi)(yi)味(wei)著少一(yi)個對手。可以利用(yong)業余時(shi)間(jian)，多與同(tong)(tong)事(shi)聊天，分享工作(zuo)(zuo)、生活上(shang)的(de)經(jing)歷，了解(jie)對方(fang)的(de)困(kun)難，哪些(xie)是你可以幫助解(jie)決的(de)，也可以提出自己的(de)困(kun)難，看(kan)看(kan)同(tong)(tong)事(shi)是否能(neng)幫忙。在(zai)交流溝通之(zhi)間(jian)增(zeng)進(jin)私(si)人感(gan)情，在(zai)工作(zuo)(zuo)合作(zuo)(zuo)上(shang)自然比較(jiao)順暢。

有(you)些人，也許看上去(qu)讓人覺得難以相(xiang)處，一付拒人于千里之外的面孔。只(zhi)要你拿出真誠(cheng)來，真心與之交流，即使無法(fa)成為朋友，但為了工作，還是會互相(xiang)遷就，合(he)力(li)完成任務(wu)的。

如(ru)果你發覺與大部(bu)分同(tong)(tong)事都(dou)無法很好的(de)(de)溝(gou)通、合作(zuo)或同(tong)(tong)事們都(dou)對你敬而遠之(zhi)，那就要從(cong)自身找(zhao)原因，自我檢討(tao)，看看是(shi)否自己的(de)(de)工作(zuo)方式(shi)有待改進。

“精誠(cheng)(cheng)合作(zuo)、以誠(cheng)(cheng)相待(dai)”，不僅會對(dui)你的(de)(de)(de)工作(zuo)有所幫助，讓你與(yu)同事保持良好的(de)(de)(de)合作(zuo)關系，還是你的(de)(de)(de)事業邁向成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)堅實基礎。